(SeaPRwire) – تقدم شركة معمارية وتخطيط وديكور متميزة للمصممين ومدراء المشاريع الموهوبين، معكسة نموها المستمر والتزامها المتسارع بتنمية وتنويع القيادة الموهوبة
تشيلسي، 2 أبريل 2024 – أعلنت شركة مؤثرة في التخطيط المعماري المتكامل والتصميم الداخلي عن ترقيات استراتيجية لأربعة أعضاء مخضرمين وموهوبين في الفريق. وتشمل القادة الجدد المرقين توماس شولتز الذي تم تعيينه كشريك رئيسي، بالإضافة إلى إليزابيث بيبودي وفينكيت هولي وماثيو دوغان، الذين تم تعيينهم جميعًا كشركاء في الشركة المؤسسة عام 1971 والتي يبلغ عدد موظفيها 100 شخص.
كجزء من مبادرة استراتيجية مستمرة للاعتراف بالمواهب الرئيسية وتوسيع الأدوار الرفيعة المستوى داخل شركة، تعكس هذه التعيينات الجديدة التركيز على الابتكار وتقدم مجالات الممارسة الأساسية بينما تعمل على تنمية فريق قيادي مبتكر ومتنوع. وتعتبر واحدة من أبرز الشركات في البلاد المتخصصة في التخطيط والتصميم لمجتمعات متعددة الاستخدامات والسكنية المستدامة والضيافة والسكن لكبار السن وذوي الاحتياجات الخاصة، كما تشتهر بخبرتها الوطنية الفائزة بالجوائز في مجالات إعادة التأهيل التاريخي والتجديد وإعادة الاستخدام. تشمل المشاريع البارزة افتتاح فندق وسكن فاخر عالمي يحظى بإشادة واسعة في بوسطن؛ ومجتمع كوردوينر الرائد للأشخاص الذين يعانون من مرض ألزهايمر وضعف الذاكرة؛ ومجتمع أن ماري لينش هومز في أولد كولوني المستدام للغاية والحاصل على شهادة باسيف هاوس؛ وتحويلات إعادة الاستخدام التاريخي الفائزة بجوائز مثل 100 شوموت ومانوميت بليس.
وفقًا للشركاء الرئيسيين في شركة، فإن الترقيات الأخيرة تعترف بالمساهمات الكبيرة التي قدمها هؤلاء الأربعة قادة في نجاح الشركة المستمر ودورهم في مستقبل شركة في سعيها للحصول على أعمال جديدة والتواصل مع العملاء والتميز في التصميم. وسيواصل شولتز وبيبودي وهولي ودوغان مساهماتهم المتعلقة بالمشاريع بالإضافة إلى مسؤوليات تشغيلية وتطوير أعمال وتصميمية وتوجيهية أكبر في أدوارهم الجديدة.
“هذه الترقيات المستحقة تجسد التزام شركة بالخلافة الاستراتيجية للقيادة وتؤكد استمرار تطور الشركة”، يشير مايكل إي ليو، شريك رئيسي ومدير تصميم في شركة، AIA، NCARB. “نهجنا الاستباقي لتحديد وتنمية ورفع المواهب العليا هو جزء أساسي من استراتيجية أعمال شركة، مما يمكّنها من التكيف مع احتياجات عملائنا المتغيرة باستمرار.”
“توم وليز وفينكيت وماثيو مكرسون تمامًا لرسالة شركة وقيمها الأساسية، ونتطلع إلى الأفكار الإبداعية التي سيساهمون بها في أدوارهم الجديدة”، يقول مايكل دي بينيت، شريك رئيسي ومدير عام شركة، AIA، NCARB. “هؤلاء الممارسون الموهوبون مركزون تمامًا على جودة عملنا والعلاقات التي نبنيها ورفاهية ثقافة الشركة. يجلبون مهارات وأفكارًا فريدة للشركة ستمكنها من مواصلة تعزيز ثقافة النمو الموجهة للمستقبل وتوسيع ثقافة التعلم المستمر وبناء اتصالات معنية مع المطورين في شرق الولايات المتحدة.”
“مع مواصلة توسيع فريق القيادة لدينا، تجسد هذه الأنواع من الترقيات الاستراتيجية التزام شركة بالحفاظ على سمعتها كمستشار موثوق به لعملائنا وتقدم رسالتنا في خلق تحولات إيجابية ودائمة في المجتمعات التي نخدمها”، يؤكد إدوارد آر برادفورد، شريك رئيسي في شركة، AIA، NCARB، LEED AP. “التركيز المكثف على رفع أصوات وآراء جديدة سيعزز الإبداع داخل ممارستنا لتصميم المجتمعات السكنية المتعددة الاستخدامات والضيافة والمساعدة على الحياة. لدي ثقة كاملة بأن حماس والالتزام غير المتزعزع لهؤلاء المهنيين سيفتحون فرصًا جديدة للنمو والنجاح.”
تليها السير الذاتية الكاملة للقادة الأربعة. لإجراء مقابلات أو الحصول على صور، يرجى الاتصال بـ أليكس أباربانيل-غروسمان، (973) 897-3940.
حول الأشخاص
في أكثر من عقدين في شركة، قاد توماس تصميم وإدارة المشاريع لأكثر من 3 ملايين قدم مربع من المشاريع المبنية في نيو إنجلاند وحدها. وهو خبير وطني معروف في تصميم المجتمعات السكنية المتعددة الاستخدامات والتنمية الحضرية والسكن لكبار السن وإعادة الاستخدام، وتشمل خبرته العمل مع المطورين الوطنيين الرئيسيين مثل لينار وتول براذرز وهاينز وديفيس وغريستار.
يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.
القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية
يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.
في دوره الجديد كشريك رئيسي، سيتولى توماس مسؤوليات إدارية وتوجيهية وعلاقات عملاء أوسع. وسيواصل المشاركة مباشرة في عملية التخطيط والتصميم للمشاريع الرئيسية، مستمرًا في بناء محفظة عمل فائزة بالجوائز تشمل المقر العالمي لعلامة الملابس الرياضية كونفرس في لوفجوي وهارف، تحويلات سكنية إبداعية تجمع بين إعادة الاستخدام والبناء الجديد مثل مشروع 100 شوموت السكني؛ والتحول وإحياء منطقة سكنية للإسكان الاجتماعي على نطاق واسع فلات 9 في وايتير في حي روكسبوري بـبوسطن.
