أضافت أرباب العمل الأمريكيون 175000 وظيفة على الرغم من تباطؤ التوظيف

(SeaPRwire) –   في شهر أبريل، قامت شركات الولايات المتحدة بتخفيض جهود التوظيف لكنها استطاعت إضافة 175 ألف وظيفة محترمة، مما يشير إلى أن أسعار الفائدة المرتفعة باستمرار قد تبدأ في التأثير على سوق العمل الأمريكي القوي.

وفقًا لتقرير الحكومة يوم الجمعة، شهدت زيادة وظائف شهر أبريل انخفاضًا ملحوظًا مقارنة بالزيادة المثيرة للإعجاب البالغة 315 ألف وظيفة في شهر مارس، وجاءت دون توقعات الاقتصاديين بزيادة 233 ألف وظيفة لشهر أبريل.

يرجح أن تنظر الاتحاد الفدرالي للاحتياطي (البنك المركزي الأمريكي) بإيجابية إلى تراجع وتيرة التوظيف، مع استمرار انخفاض معدلات الأجور، حيث أنه يحافظ على أسعار الفائدة المرتفعة لمكافحة مستويات التضخم المرتفعة.

شهدت الأجور الساعية ارتفاعًا متواضعًا بنسبة 0.2% عن شهر مارس وارتفاعًا بنسبة 3.9% عن العام الماضي، مما يمثل أصغر زيادة سنوية منذ يونيو 2021.

يؤجل الاحتياطي الاتحادي أي دراسة لخفض أسعار الفائدة حتى يكتسب ثقة أكبر في استقرار انخفاض معدلات التضخم نحو هدفه البالغ 2%. وستقلل خفضات أسعار الفائدة من قبل البنك المركزي تدريجيًا تكاليف الاقتراض على الرهونات والقروض السيارات وغيرها من قروض المستهلكين والشركات.

بعد إصدار تقرير الوظائف، تصاعدت أسعار الأسهم وانخفضت عوائد السندات، مما يشير إلى تزايد التفاؤل بأن خفض أسعار الفائدة قد يصبح أكثر احتمالاً في الأشهر المقبلة.

ذكرت روبيلا فاروقي، الاقتصادية الرئيسية للولايات المتحدة في شركة ، “إن تراجع وتيرة الوظائف إلى وتيرة معقولة لبدء الربع الثاني، مع تباطؤ في زيادة الأجور، سيكون أخبارًا مرحبًا بها بالنسبة لمسؤولي الاحتياطي الاتحادي”. وأضافت أن “القراءات الحالية تدعم أيضًا رؤية أن خفض أسعار الفائدة – وليس رفعها – هو السيناريو الأساسي للاحتياطي الاتحادي هذا العام”.

أصبحت حالة الاقتصاد أكثر أهمية مع تصاعد حملة الانتخابات الرئاسية في نوفمبر. وعلى الرغم من سوق العمل القوي، لا يزال الأمريكيون يعبرون عن سخطهم تجاه الأسعار المرتفعة، حيث يلقون باللوم على الرئيس جو بايدن.

على الرغم من تراجع وتيرة التوظيف في شهر أبريل، إلا أن نمو الوظائف بقي متينًا، حيث سجلت أدنى زيادة شهرية منذ أكتوبر. واستمر العديد من أصحاب العمل في التوظيف لتلبية الطلب المستمر من الأسر، التي حافظت على أنماط استهلاك متناسقة.

على الرغم من ارتفاع معدل البطالة من 3.8% إلى 3.9% في أبريل، إلا أنه يمثل الشهر الـ 27 على التوالي الذي يبقى فيه المعدل أدنى من 4%، مما يعادل أطول فترة من هذا القبيل منذ الستينيات.

أشار مايكل بوغليسي، الاقتصادي الرئيسي في ويلز فارغو، إلى أن “بالتأكيد كان تقرير الوظائف أبرد مما كنا نراه. لكنه ليس كارثيًا: فـ 175 ألف وظيفة لا تزال قوية للغاية، ومعدل البطالة أقل من 4% لا يزال صحيًا للغاية”. ويتوقع استمرار تراجع وتيرة التوظيف التي بلغت متوسط 242 ألف وظيفة من فبراير إلى أبريل.

كان قطاع الرعاية الصحية هو أكبر موظف في شهر أبريل بإضافة 56 ألف وظيفة، تلاه قطاعات المستودعات والنقل بـ 22 ألف وظيفة، والمحال التجارية بـ 20 ألف وظيفة. ومع ذلك، شهد التوظيف الحكومي تباطؤًا ملحوظًا، حيث أضيفت فقط 8 آلاف وظيفة في أبريل، وهو أدنى إجمالي شهري منذ ديسمبر 2022.

كما شهدت وظائف المساعدة المؤقتة انخفاضًا تجاوز 16 ألف وظيفة، وهو ما يعتبر مؤشرًا عادة على اتجاهات سوق العمل المستقبلية حيث تقوم الشركات عادة باختبار الموظفين المؤقتين قبل تقديم وظائف دائمة.

كشف التقرير أيضًا أن نسبة السكان البالغين العاملين أو الباحثين فعليًا عن وظيفة بقيت دون تغيير عند 62.7%، وهي لا تزال أقل من مستويات ما قبل جائحة كوفيد-19.

على الرغم من توقعات الاقتصاديين بشأن حدوث ركود اقتصادي بسبب الزيادات العدوانية لأسعار الفائدة من قبل الاحتياطي الاتحادي، إلا أن سوق العمل أثبت أنه أكثر مرونة مما كان متوقعًا. رفعت سلسلة زيادات أسعار الفائدة من قبل الاحتياطي الاتحادي سعره الأساسي إلى أعلى مستوى منذ عام 2001، مما أدى فعلاً إلى تبريد معدلات التضخم من ذروتها البالغة 9.1% في يونيو 2022 إلى 3.5% في مارس.

ومع ذلك، استمر التضخم فوق هدف الاحتياطي الاتحادي البالغ 2%، مما يشير إلى تحديات اقتصادية مستمرة. وأظهر سوق العمل علامات على التباطؤ، حيث انخفضت فرص العمل في مارس إلى 8.5 مليون، وهو أدنى مستوى على مدى أكثر من ثلاث سنوات. ومع ذلك، لا تزال هذه الأرقام تمثل عددًا كبيرًا من الوظائف بالمقارنة مع مستويات ما قبل عام 2021.

بلغ معدل التضخم السنوي للاستهلاك في مارس 3.5%، وهو لا يزال بعيدًا عن هدف الاحتياطي الاتحادي البالغ 2%.

أشار ستيفن كرامر، الرئيس التنفيذي لشركة ووركجام، إلى انخفاض ضغوطا